ゆとりは無能。だがそれ以上に無能なのが団塊ジュニア

超氷河期といわれる就職難の時代。
狭き門をくぐり抜けてやっとのことで入社すると、まず最初に待っているのが「新人研修」だ。
最近の新人研修の目的を、新入社員に特化した講演・研修・教育コンサルティングを行なう「株式会社　心」の足立裕志氏は、こう説明する。

「今どきの新入社員は与えられたことは完璧にこなすが、言われたこと以外はやらないという特徴があります。それと、とにかく“打たれ弱い”。まずはココを鍛え直すのが研修の第一目標ですね」

業務のイロハを覚えさせるというより、甘ったれた精神を鍛え直すことが、最近の新人研修の目的になっているというのだ。当然のことながら、その内容は厳しいものになるという。

「企業側からも、いわゆるストレス耐性を強化する軍隊形式のような研修で『厳しくやってくれ』とのニーズが非常に高まっています。
『研修についてこられなかったら、極論、辞めてもらって構わない』と一部上場企業のある人事担当者から依頼されたこともあります」（前出・足立氏）

wpb.shueisha.co.jp/..

>>2へ続く

72だけど・・・
ぐはっww
間違ったww
穴があったら入りたい
>>59　ね

よくよく考えれば、ここ数年で話題に登った社会問題はすべて団塊世代が原因なんだよな。
社保庁の年金未払(そもそも問題となったシステムを作ったのは団塊世代)、地域格差(集団就職などでこぞって都心へ出ていきそこへ居着いた団塊世代が根本原因)、少子高齢化(言わずもがな)、雇用・所得の減少(言わずもがな)etc…

俺は20代前半だが、俺の回りでは所得や雇用問題以外は話題にすらならない。
自分に直接関わらない事だから無関心になるのだと思っていたが、単に団塊世代が原因を作って団塊世代が(若者に責任転嫁した上で)叩いてるだけなんだよな。

だから若者からすれば、マスコミやジジイ共から上記社会問題に関してぎゃあぎゃあ言われても「はぁ？」という気分にしかならない。

世代別のコピペ待ち

これだから団塊は

>>77 それを処理できない無能ユトリ世代Ｗ
てか何？昔話し上げ続けてんだ？

俺は平成元年生まれだ。
正直団塊世代がうらやましい。

生まれてから今日まで｢今日よりも明日が良くなる｣事がなく､希望も持てない暗い世代
高度経済成長期やバブル世代の様に､｢今日頑張れば明日良くなる｣と思える時間を過ごす期間がなかったｳﾝﾇﾝｶﾝﾇﾝ･････

と野田総理(笑)が言っていた。