やったね！

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東京電力は、２０１３年度から社員１人あたりの年収を今年度より４６万円増やして５７１万円にする。全社員を対象にした「年俸制」導入にともなうもので、１千人以上の大企業平均より２８万円高くなる。

家庭向け電気料金の値上げの算定にも年収アップは織り込んでおり、利用者から反発が出る可能性がある。

東電は福島第一原発事故の後、社員の給料や賞与をカットし、年収を平均７００万円前後から２０〜２５％減らした。

家庭向け電気料金の値上げ申請では、１２〜１４年度の社員の年収を平均５５６万円にしている。これは社員１千人以上の大企業の平均５４３万円に近い。

ところが、１２年度は夏の賞与を支給せずに平均５２５万円に抑えるかわりに、１３年度からは平均５７０万円台に回復させるという。

>>38
確かにこの状況で給料上げようとする経営陣はなかなかいないね。

だって普通の企業にそんな経営陣いたら同業他社に客取られて結局倒産させるだけの無能なんだから

技術以前に
ずさんな管理体制が改善されていないのに再稼動なんていうのは
福島から何も学んでない証拠

国営にしろや

さすが最悪企業にランクインするだけあるな
このタイミングで賃金上げとか舐めてるだろ
役員の賃金上げるくらいなら現場の作業員の特別手当を上げてやれよ

東電の平均年収は役員を入れてないのに大企業より年収が高い

これはまさに異常

異常企業

逆行に逆らうことが常に正しいとは限らない

何で悪い事をした会社の給料が上がるんですか？

業績悪いのに給料上がる
管理職に10万
意味不明
570万でも貰いすぎ

全国平均年収の400万くらいまでは下げるべきだわ

とにかく東電は異常