辞める事を伝える人

ちかいうち辞める事を店長に伝える人

いますかぁ

私は今月中に言う事を決めたんだけど緊張してしまってなかなか言うタイミングが分かりません

私今日店長に言いましたよ！

お店に2人っきりになったときに
｢お話があるんですけど…｣
と(´･ω･`)

なんという理由で辞めたんですかぁ

あとバイトしてどれくらいですかぁ

私はまだ１ヶ月しかたってなくて

今日言いました

私は一ヶ月未満しか
働いてません

なんといって辞めたんですかぁ

良かったら教えて下さい

学校を卒業するまで働いて欲しい、
と言われたけど辞めたって人いませんか？

すみません、辞めさせてください。
私の場合お店の扱いが悪かったから、それ言ってごめんなさいって。
適当に忙しくてシフトにこれから全然入れないでいんじゃないかな。
言うのは気まずいだろうけど、言ったあとしっかり働けば大丈夫！
私は｢最後の一ヶ月しっかり働いてくれてありがとう｣って言われたよ^^*
どうせ辞めるし適当に～ってすると、物凄く気まずい雰囲気になるけど´｀

>>6
ぅちもそれでﾊﾞｲﾄやってます。
ぅちは辞めたいって言っても辞められなかったですが(´∵)
早めに言った方がいいですよ～

今は不景気だから辞めない方がいいよ

仕事がないの方がツラいよ

って言われるけど…

今の現状がつらいって言ってるのに……

>>9
私は次の仕事見つけてから
やめましたよ☆

やめるっていってやったぜ

店長かなりいいひとでよかったあ

今日バイトの面接を受けてきました。
採否待ちなんですがどうしてもやっぱりそこのバイトをどうしても辞めたいんです…。
とても失礼だとはわかっていますが、この場合どう伝えれば良いでしょうか。

ちなみに高３でコンビニのバイトです。

家庭の事情でアルバイトが出来なくなってしまったので本当に申し訳ないんですけど、今回なかった事にみたいな感じとか

>>12
まだ働いてないんでしょ？
なら申し訳ありませんが辞退させていただきますって言えばいいじゃん

今日半年間してたバイトを辞めてきた

今まで我慢してたモノ全部出したって感じでスッキリ

｢もうちょっと続けて｣って言われたけど｢次のバイト決まってるんで｣の一点張り

実際は決まってないけどね～

スパッと辞めれてよかった～

私も近々辞めたいんですけど、お店が人手不足だから辞めるって言い出せません。こうゆう時どうしたらｲｲですか？

>>16

人手不足を気にしてたら永遠辞めれません!!

速やかに伝えましょう

そうですよね～。こうゆう時って辞めるって言ったもん勝ちですかね～？

正社員なら残って正解だったとかあるけど…

バイトで勝ちは…関係無いです

言わないと先には進めないよ

こういうスレ作ってくれてよかったです

私もﾌﾘｰﾀｰで今のﾊﾞｲﾄして半年以上なんですが人間関係、仕事内容等に限界を感じてもうずっと辞めたくていました。
でも人手不足だしときどき期待してるみたいに言われることやまた新しい仕事を教えられたりでなかなか辞めると言えずにいます。
できれば12月いっぱいで辞めたいのですが結婚するからと今月辞める人もいてもっと言いにくくなりました。なんて言って辞めるのが一番なんでしょうか…
あと人手足りないのに辞めるってかなり無責任ですよね

私も人手足りないまま辞めたいこと伝えました。しばらくは続けましたが、ﾊﾞｲﾄ先の方がいろいろしてくれたんで辞めれました～。学校が忙しいのもあったんで。
とりあえず伝えた方がいいです(^^)

>>21さん、そうなんですか！でも私フリーターなんで長く続けるつもりでいるみたいに思われてるみたいで今月辞める人のぶんまで頑張ろうみたいにいわれてしまって…気にする必要はないのわかっててもこわくて

理由もなんて言おうか悩んでしまって…もうこんな自分が嫌です。

>>22さんは
人がよすぎる(TT)ｗ

22才でフリーターの糞男が通ります

俺も今年いっぱいで辞めると言ったら止められたので来年１ヶ月だけやって辞めようと思います｡

>>23さん人がいいというより弱虫いくじなしなんです

はっきり言えたらどれだけいいのか…

でも本当に人手不足なんで今抜けたらひどいかなと思ってしまって言えなくて毎日苦しいです

>>24さん止められたんですね

来年一ヵ月やれば辞めれるんですか

人手不足なら新人とかが入ってくる気配はないの？
ないならいつまでも人手不足なまま。もし他のﾒﾝﾊﾞｰが辞めるって言い出したら更に言いにくい状態になるかと…
辞めたい事を伝えれば、新人を入れたりするなど職場は対応してくれるはずですよ。

わたしもフリーターで３年続けてるバイト辞めたいけど言い出せない…。
スパッと言えたらｲｲのになぁ～(><)

>>26さん
今月1人辞める人がいるんです…それなのに新人入れないつもりです。
新人入っても何日かで辞める人多いみたいで

私とかのシフト時間増やしたり休み削ってやっていくみたいにいわれちゃって…辞めると言ってもなんとか対処してくれますよね

>>27さん
でも、３年すごいですよね

辞めるのって勇気いりますね…

>>27さん

3年いれば上の人もあなたにそれなりの仕事を任せられると思ってるはず。だから辞める人がいても新人を入れず、その分あなたにﾌｫﾛｰしてもらいたいと考えているのかもしれません。
しかし、辞めたいのならﾊｯｷﾘ言わないとｽﾞﾙｽﾞﾙ続ける事になります。そのうちﾋﾟｰｸが来て黙って辞めるなど後味の悪い退職にならない為にも、人手不足など気にせず言いましょう!!今は辞めないでと引き止められるかもしれませんが、あなたが辞めたいと言うことで職場はその準備ができますから!!

ミス！
>>28さんへです(x_x;)

3年は27さんでしたね。

>>30さんそうですよね。いつまでも本当にズルズルしてたくないです

そのこと考えるともっと気持ちも休む時がなくて…
自分で前に進むしかないんですよね。
私のことまだ当分辞めないだろうなってみんな思ってるみたいでﾀｲﾐﾝｸﾞがつかめなくて…
どのﾀｲﾐﾝｸﾞで店長に言えばいいんでしょうか

やっぱり店が終わった後に直接が一番いいでしょうか

こわすぎです。

>>32さん
そうですね。業務が落ち着いたときなどいいと思います。ｱﾀｼは前職を辞めるとき、上司が休憩所で一服してるときに『今年いっぱいで辞めたいです。』と伝えましたよ。
がんばってね!!

>>33さん、ありがとうございます。仕事落ち着いてから言うようにします

自分休みの前の日言った方が次の日顔見なくてすむとかでも自分休みの間に何言われてるかわからないとかそんなことばかり考えてます。本当にこんなじゃダメ人間です…頑張ってみます