介護パート②

ちょっと…てかかなりおかしいですよ!!そんなこと今まで聞いた事もないです!!
役所の福祉課に相談してみたらどうですか？

ありがとうございます

相談してみます

ようやくケアマネ実務研修修了

はじめまして、介護二年目で特養で働いてます。質問なんですが、ボディタッチ・タッチケアをどのようにされてますか？
(私は精神面向上の意味合いで、寝たきりのなかなか反応の薄い人に対して体に触れて、手を握って声をかけて、刺激を与えて発語を促したり覚醒させていくものだと思ってました。。。
ケアマネの方からそれをボディタッチっていうの？と言われ、正しいものじゃないと指摘されて)

もこたんさん

それでいいと思いますよ

てか正解なんてないと思いますよ

デイサービスで働いている者です。
質問なんですが、皆さんの施設では残業代ってどうなっていますか？きちんと支払われますか？
私の所では１７時以降の時給が発生しません。３０分であろうが１時間であろうが…
私はパートですが、社員も同じです。
この業界では仕方ない事なのでしょうか？

夜勤中～(~o~)

738>>
ＧＨで働いています。
私の所は時間外勤務(会議や受診の付き添い等)では、時給が発生します。
出勤簿が手書きなので自分で申請します。

只、記録の記入で退社時間過ぎた場合等は皆さん申請しないですね(~o~)

私の施設も行事の準備や委員会で30分だろうが２時間残業しようが残業代は出ません。上司から言われた残業は出ますが…(当たり前ですが)
介護の世界も、もっと給料が上がればいいのに

回答ありがとうございます。
やはり残業代の出ない会社はまだまだあるんですね。
上の人に言ってみても｢時間内で終わらせて｣みたいな感じで、なんだか残念に感じています。
そんなに時間に追われてする仕事なのかと疑問にも思います。在宅などでは重要でしょうが…
介護職に就くのは初めてなので全然筋違いの事を言っていたらすみません。