介護パート③

#333 [プーさん]

:12/04/04 21:12 :SH10C :☆☆☆

#334 [プーさん]

社会人として15分前くらいの出勤は当たり前だけど、、、。

:12/04/04 21:38 :Android :6mQJVJk2

#335 [プーさん]

ﾊﾞｲﾄなんだとさ

:12/04/04 22:29 :SH03B :of/XfJfA

#336 [プーさん]

<<330
ありがとうございます。緊張して寝れません(笑)

:12/04/04 23:36 :Android :PPsuXbYw

#337 [プーさん]

ウチの施設はみんな夜勤の１時間前に来て清拭絞ったりステーションの掃除したり夜勤の準備してる。早番とか遅番は大体定時に来て仕事するって感じだけど日勤は15分前から誘導始めてる。そうしなきゃ終わらないってのもあるけど…。今までそれが普通だと思ってたけど改めて言われると変だよね。

:12/04/04 23:40 :P03A :TR.LlArM

#338 [プーさん]

あっ!!時間外手当て出ないのがです。

:12/04/05 00:35 :P03A :.G47kqIw

#339 [あべま◆uFwNSehLF6]

全ての勤務、定時でＯＫだけど、毎月決まった曜日にやるカンファレンスとミーティングの時は、スタッフ全員参加なのに時間外は発生しませんよ～(笑)

ちなみに、カンファレンスが大体２時間位で、ミーティングが３時間超位です(笑)

:12/04/05 08:11 :P03C :gC.VHmLQ

#340 [プーさん]

うちは業務は定時で始まり、定時で終わる。サービス残業を当り前にしちゃうと職員の定着率が悪くなる。ミーティングや委員会の時間外はきちんと残業を付けてる。

:12/04/05 15:48 :Android :7m02h2ww

#341 [プーさん]

ヘルパーが利用者の血糖値測ったり、インシュリン打っていいんだっけ？

:12/04/07 19:05 :SH06A3 :☆☆☆

#342 [あべま◆uFwNSehLF6]

>>341
うちのGHは、明けスタッフが利用者さんにインシュリンを打ってました。
ちなみに医療行為になります

:12/04/07 19:17 :P03C :8RLIXt9M

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