>>947
私の職場は定員３０名です(´ω｀)総人数は７０名くらいです。私も特養２年からのデイでしたが仕事内容から介護者の状態から全て違いましたよ。特養のほうが大変だったけど充実していたな〜と思いますが、デイはデイで体力的に楽な分レクなどを考えたりするのがめんどくさいかなっと思います。個人的な意見ですが参考までに＼(^_^)／

>>948
ありがとうございます！
意見聞けて嬉しいです
やっぱり仕事内容は違いますよね。レクも自分で考えるとか大変ですね
何事も経験だし自信はないですがせっかく採用してもらったんだし精一杯頑張ります！！

>>949

参考になって良かったです★職員の人数にもよりますが私の職場は週に１回はレク担当になります(T_T)デイで１年程になりますが、辞める人はレクを考えるのが苦痛だという理由が多いですね。
ぜひぜひ頑張ってみて下さい(^_^)自然に慣れますよ♪

逆切れする先輩スタッフに毎回イライラ&モヤモヤが残ります(:_;)自分が悪いとは認めず正当化しながら切れる先輩スタッフ…この人と出勤重なった日にはテンション下がりまくり！

>>950
レク担週1くらいならまだ良いですよ…私なんて週2回も3回も入れられますよ！多いと4回(T_T)
まだ入社半年ですが､全然慣れないしネタもないしで､辞めようと他を探し中です(ノ△Ｔ)

>>952

週に４回もレク担当になる職場のは初めて聞きました！職員人数が少ないのですか？それとも各職員平等ではないのですか？
レクの内容ですが、本やインターネットなど調べると山のように出てきますよ。私が言うのも違うかもしれませんが、半年で辞めてしまって次は何の仕事をされるのですか？介護の仕事を続けるにも、違う仕事を始めるにも忍耐は必要ですよ。どの仕事でも不満は出てくるものです。頑張ってみて下さい★

>>953
スタッフ4〜6名で20名前後の利用者様です｡みんなレクは苦手みたいで…��
ネットや本では調べました｡利用者様が平均的に出来そうなものを提案してみましたが､材料費がかかる､難しいだろう等とNGばかりで…｡かと言って○○は？や○○みたいな感じは？等のアドレス的なものも言ってもらえず時間だから何か適当にやって〜と､その場から逃げてしまいます(T_T)
職種問わず忍耐も我慢もある程度は必要なことは分かるんですが…厳しいです(ノ△Ｔ)

夜勤なうです。今日はクセのある相方なので大変です。オムツも私が３人目突入すると相方が１人終わるって感じでほとんど替えてます(´-ω-`)まぁオムツはいいけどコールに出ない、どこかに消えるのはやめてほしい。今日夜勤の皆さん頑張りましょ( ´∀`)/~~

デイで働いてますがうちの定員は35名だけどショートや通院や私用などで平均27〜28名です…スタッフは常勤含め8名〜10名。曜日に寄るけど全介や認知症で不穏状態の方が多くて大変な日に限ってスタッフが少なかったり(:_;)
レク担は週に1回必ず回ってきます…うちは土日&(月)の３日間・(火)〜(金)の４日間は同じレクだからﾗｸﾁﾝです
たまにデイじゃなくて病院に行った方がいいんじゃないのって方も来るので大変だけど(笑)

>>954
スタッフが4〜6名いるのであれば週１か２回の頻度ではないですか？みんな苦手みたいで…･とありますが苦手な職員はレクを担当しないのですか？疑問になったので質問攻めすみません(T_T)
簡単なレクであればボーリングや輪投げなどありますが、同じ内容でも点数を変えたり、ルール(投げる輪やボールの数)を変えたり、材料費も手作りにすると低コストで出来ますよ(^_^)もしレクが苦手でしたくないと言う職員がいるのであれば、あなただけではなくその職員にも教育が必要だと思います。
介護の仕事はやりがいがありますが続けるには精神的にも身体的にも大変ですよね。私の職場はお互いがそれを理解し、助け合っているので仕事がしやすいです。年齢や仕事歴関係なしに気付いた人がどんどん意見していますよ。