仕事の愚痴場所④

試用期間なしでいいから、手伝って
って、言ってたのに
入って見れば試用期間。
しかも試用期間中はパート社員。

就業規則には3ヶ月ないしはなし。と記入されているのに、求人票には4ヶ月。

だから、あなたは4ヶ月。
仕事は日勤から始め、遅番・早番・夜勤の順で覚えてもらいます。

面接日には試用期間は3ヶ月と言われました。

なのに、2日目から遅番勤務。
1週間しない内に独り立ち。
2週間しない内に夜勤。3週間目には夜勤、独り立ち。

求人票に慣れるまで概ね、2～3ヶ月は夜勤はなし。との記載。

試用期間の短縮を求めても、求人票にある通りです。

求人票にある、資格手当て、試用期間中はつきません。
求人票の試用期間の日数だけ、守るのはおかしくないのか？

現場の上司もおなたの働きを認めています。って、言ってたのに…‥

試用期間のパート社員が2週間送れで入った新人を教え、やったこともない行事の計画立案・実施。
既存のスタッフにまで、仕事を教え…‥おかしいだろ！

土曜日も仕事のとこはきつい

行きたくないあの人がいるからー！！

やっぱ休み1日はキツい…
辞めたい辞めたい辞めたい。とりあえず1年って決めたからあと9ヶ月の辛抱。
ほんと女だらけの職場めんどくさい

面接の時間３時間もずらされた
マジ帰りたい！ムカつく！

疲れた…。なんでこうなるの？はぁ…。仕事が絡むと面倒。私が悪いの？でも上からの命令でやってる仕事だよ??言いたいことがあるなら上の人に言ってよ…。

私が出来てないのは本当に申し訳ないと思ってるし反省だってする
だけど貴方の怒り方すごくおかしい
わざとらしいため息に「ねぇ、前にも言ったよね？」「ちゃんとやれ」の威圧と汚い言葉遣い
こんな腐った上司はじめてみた

と思ったら上司本人が出来てないところ見てしまってクズ上司だった
お前も出来てねーよ、もう市ね

間違ってる事教えたら、知ってるとかなんなの？知ってるならちゃんとしろよカス

色々あってストレス溜まりまくり。同じ部署のおばちゃんのこととか。今やってる急ぎの仕事のこととか…。上の身勝手な命令と部署をまとめる力のない上司。もっとしっかりしてほしい。いっつも苦労するのは下で働く社員だよ