ァパレル販売員
最新 最初 全 
#494 [栽培ォマン]
>>493どこの会社か分からないけど、労働基準法を明らかこえてるし、人間関係にも問題があるよね。
あなたが何も言わないからかもしれないよ。
周りのスタッフは普通なのにあなただけ?
もしそうなら辞めるとしてもタダでやめたらダメだよ。
でも我慢して休まず行ってたならあなた偉いね(^^)
その店が好きなら頑張ってよ。自分の言いたい事とか間違ってる事ははっきり言わなきゃだね。
:09/06/17 21:16
:P905iTV
:HWyUCgA6
#495 [プーさん]
>>494労働基準法とか無視だよね。
人間関係にも問題あるよね。
まわりのスタッフは新人ばかりだからあたしが働くのはわかるんだけど、あたしばかりだとさすがにしんどい。
なにがなんでも7月いっぱいでやめようと思ってる。
仕事は好きだったけど、人間関係もだめだし、仕事内容もだめだし、あたしにばかり責任おしつけられて精神的にも肉体的にもおかしくなる。
やっていく自信がない。
みんながみんながんばってるならあたしもやらなきゃとは思うけど、あたしばかりだからやんなった。
文句言わないでやってた自分がばかみたい。
来月いっぱいやったら辞める。
来月いっぱいもつかわかんないけど、シフトでちゃってるしやんなきゃだよね。
コメントありがとう。
なんかいっぱいいっぱいすぎて泣けてきた。
:09/06/17 21:54
:SH903i
:☆☆☆
#496 [プーさん]
>>495ありえない。
許せない。
いや、これ相当まずいよ。
あんまり頑張りすぎないでね。
:09/06/18 00:35
:SH903iTV
:☆☆☆
#497 [ルーシー]
その店にいたことで確実にスキルゎ身についてるはず

ちゃんとした店で1からやりなおせばまた楽しく仕事ゎできるはず

人間関係のもつれゎどこの店にもあることだけどあまりにひどいのゎ問題だよね

ひどいからこそ人が残らないのかもしれないし。
:09/06/19 12:59
:F906i
:zLcLxg0Y
#498 [プーさん]
あげ★
:09/06/24 09:06
:F906i
:VJPjtBpM
#499 [プーさん]
昨日、今日と辞めるって店長と話し合った。
昨日は休憩室で大泣きした。
みなさんのおかげでやっと素直に自分の気持ち伝えらた。
7月いっぱいはシフトがでてるのでやらなくちゃいけないから、その間はがんばるよ。
辞めるってなった途端に店長は冷たくなるし他のスタッフもなんか距離があるし。
なんであたしばかりこんな扱いを受けなきゃいけないのか泣きたくなった。
もうしんどいよ。
:09/06/26 16:24
:SH903i
:☆☆☆
#500 [プーさん]
500ゲット
もう少しの辛抱!
がんばれ

私も今日スタッフと喧嘩になりました(;´д⊂)
:09/07/01 03:59
:F906i
:urmHtkHQ
#501 [栽培ォマン]
まず愚痴。
せっかく今のスタッフみんな仲良くなったのに派遣切りが酷く頑張ってたスタッフが切られバイトを募集してバイトを雇って経費削減・・・
いくら契約社員でいつ切られるかわからないとはいえ、今日言われ7月いっぱいって言われてた。早すぎないか?生活だってあるだろうし可哀想すぎる・・・
よかった事。
日頃夜遅くまでが多く、生活習慣が乱れがちだし、給料もいいとは言えない。
でも会社からご褒美で30000円分のTiffanyをプレゼントしてくれた。Tiffanyならなんでも好きなのを選んでいいらしくいつもお疲れ様って感じで。日頃嫌な事や大変な事もあるけど思ってもみないご褒美があると頑張っててよかったと思う。
みんなも辛い事や気に入らない事もあると思うけどきっとやっててよかったと思う事はないかな?
アタシは今回の事頑張ろうと思った。
長文スマソm(__)m
:09/07/02 01:52
:P905iTV
:o7Iu8UME
#502 [プーさん]
うちの店スタッフ3人でまわしてるから6連勤が普通になってるけど、別の店舗は5人いるから多くて4連勤。
せめて5連勤に減らして欲しいけどバイト雇うつもりないらしいし9時間半労働だからかなりキツイ。
人間関係が良すぎるとこがまだ救い。
:09/07/04 11:16
:N902iS
:☆☆☆
#503 [栽培ォマン]
あげ
あげ
あげ
:09/07/10 01:10
:P905iTV
:IkpfPne2
★コメント★
←次 | 前→
トピック
C-BoX E194.194