会社で
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#15 [(>_<)]
サーモンさん
おはようございます。m(_ _)m
先程、役所へ行きましたが、体罰問題となると労働基準監督署が専門になると言われ、その後監督署へ向かいました。
監督署では、年配の方が窓口に居て、個室ではありませんでしたが、事の一部始終を頑張って話してみました。みっともない事ですが、話しているうちに涙がボロボロとこぼれ落ち、途中話せなくなりました。
監督署の方は、「物事を悪い方へ、ネガティブに、マイナスに考えてしまうから自身が弱くなってしまうんじゃないか?今回の話を聞いた限り、通常警察沙汰になってもおかしくはないけれど、見たところ目立つ外傷は見当たらないし、またカラッとした態度で笑顔になって出勤すれば大丈夫じゃないか?今回は全て会社が悪いわけでもなさそうだし、自身も反省すべき点はあったと思うから。考え過ぎる事はよくないぞ?機嫌を損ねた上司にちゃんと謝って、また明日から頑張れば良いさ。それで1年近く頑張ってみて、その間にまた同じ様な事や、暴行などさらに酷い事が起これば、それは重大な事件になる。その時は記録で残してあるからまたここに来い。頑張れるな?」
‥で、話は終わりました。
:09/04/01 11:59
:D904i
:DAPiR2m2
#16 [プーさん]
俺なら暴れて辞めるがな
:09/04/01 12:10
:W53H
:kcUzW4dM
#17 [プーさん]
>>15 そいつアタマおかしいよ!
けど証拠が要るのは確かだから、頬を叩かれ…こんなの十分暴行、傷害だよ!病院行って医者にもこの事実を伝え、震えも止まらないなら心療内科も受診して!何度も何度も同じ理由で受診してたら病院が不振に思うから警察に通報して貰うのも手だよ!勿論全て証拠になるよ!!次会社行く時、録音できるようにレコーダー持って行きなよ!!そっと鞄に入れて、全て録音しなよ!録画が一番だけど…
今日の労働監督署?のそのオッサンの話も記録に残ってると良いんだけど…1時間500円で相談にのってくれる弁護士もいるし、ググッてみて!どーせ頑張るなら、こーゆう事に頑張ろうよ!!
:09/04/01 12:30
:N903i
:☆☆☆
#18 [(>_<)]
プーさん,さん
僕はあの時、感情的になった上司を初めて間近で見て、
「この人に今何かを言ったとしても意味が無い。ましてや、反論・反抗をすれば、何をされるかわからない」
と思い、ただ直立したまま黙り、ひたすら頭を下げて謝る事しか出来ませんでした。
やはり深く頭を下げ、謝った後も、数回に渡り殴られはしましたが、それよりも一番深く心に残っているのは、未だにあの光景を思い出すだけで病んでしまう自分が居る事です‥。
もう一度楽しく仕事をしてみたいとは思いますが、もう、互いに気を使っていく他に選択肢はないんですよね… 僕は、確かに弱い人間です。今、とてつもなく逃げたい気持ちでいます。けれど、ここで今すぐに辞めたとしても、次の仕事がすぐに見つかるとは考えられません。親にも迷惑を掛けてしまう事になります‥。ですが、気持ちではなかなか会社へ顔を出しに行く事が出来そうにありません。‥もう、いろんな事が頭をよぎり、頭の中は真っ白で、判断力すら低下しています。
働かなきゃいけないのに、甘えてますよね‥
:09/04/01 12:41
:D904i
:DAPiR2m2
#19 [プーさん]
なんで?
その会社があなたのこと雇ったんだから、他にだって雇う会社あるでしょ?
第一…じゃあ今の会社に定年まで勤められるの?
定年が55歳ならあと何十年?20年?30年?耐え続けるの?
それに転職は若いうちじゃないと!それこそ次の職探し、年齢で引っ掛かっちゃうよ?
と、私なら思う。
ノシ
:09/04/01 12:56
:N903i
:☆☆☆
#20 [(>_<)]
17プーさん,さん
もう、何が正しいのかわかりません‥
僕自身、先日まで新人なりに大人しく、地道に頑張ってきたつもりではいした。今回この様な事態になり、全てが初めての事でしたので、どうしたら良いのかすらわかりません…
親にも心配は掛けたくはありませんでした。
やっぱり、最初から無力だったんですかね‥
監督署が最後の頼みだったのに
:09/04/01 12:56
:D904i
:DAPiR2m2
#21 [(>_<)]
19プーさん,さん
雇って貰えたものの、こんな状況になってしまい、尚且つ、社会保険関連や、給料関係の話は、未だ会社からは一切聞かされていません。書類すら無さそうです。
所々詳しい内容は職場の方々から教えてもらいましたが、不確かです。
給料が貰えるのかさえ、微妙にわからないです。次に入社するであろう会社でも、この様な状態にはなりたくはありません。ここの会社は、むしろ特別なのでしょうか?‥
:09/04/01 13:22
:D904i
:DAPiR2m2
#22 [プーさん]
そんな会社、異常通り越して不気味だよ…よく勤めようと思ったね…
普通は基本給、能力給、残業代、就業日数、休日出勤手当、ボーナス、社会保険、年1回の健康診断、定年の年齢、退職金、家族手当て、忌引日数とか…
働く条件考えてさ…
新卒ならまだ親の知恵借りて大丈夫だよ、ご両親ときちんと話しなよ。傷害なんて辛いんだから泣くのも情けなくないし!本当に情けないのは泣いてばかりで他力本願、立ち上がろうとしない人間だよ。
:09/04/01 13:46
:N903i
:☆☆☆
#23 [(>_<)]
プーさん,さん
そうですよね。
もう一度、改めて状況を整理し、考え直し、ただ我慢せずに、新たに別の道を選択して行こうと思います。今回の件では、確かに僕にも非がありました。しかし、教育や愛のムチという理由で手を挙げられ、やられるだけやられて、そこで終わらせる事は、やはり僕には許せません。今回の事は、今日の夜にまた親と話し合い、会社とはすぐにでも決着をつけたいと思います。m(__)m
ただ逃げてそこで終わるのも嫌ですし、泣き寝入りもしたくはありません。僕はただ、そこに起こった出来事の真実を明確に伝え、以降この様な事の無いよう、再発を防ぐ立場に居たいです。
昨日から不安定な回答が目立っていたかもしれませんが、ここで終わらせます。親は何と言ってくるのかわかりませんが、僕の意志は堅まりました。何度も意見を下さり、本当に有難う御座います。m(__)m
:09/04/01 15:44
:D904i
:DAPiR2m2
#24 [サーモン◆o7APbpCdOg]
あのね‥一番怖いのは、また同じ事が起こること、エスカレートすること、あなたが身心共に傷ついてしまうこと、それであなたが働くことに意欲を無くしてしまうことです。
そういった専門のところはあなたよりもっとひどい人達を見てるから、案外冷たいこと言ってくるんですよ。
私も泣きながら話しましたが、あっさりしてました。
警察でもなんでも起こっちゃいけない事が起こってから動くんですよね。
給料は日割りでもらう権利はあるので、給料だけ貰って辞めるのが賢いんですけどね。
あなたは正義感が強いみたいなんで‥その辺はあまり感情的にならずに、淡々と話した方が良いと思いますよ。涙なんて見せたら馬鹿にするに決まってます。
親を連れて、給料貰って、一言謝ってもらって、それで良いと思います。
:09/04/01 16:21
:re
:WONC2ACg
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